YEAR POPULAR
-
المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء. الرجوع إلى قائمة المقالات 1- المنطق الأساسي في إدارة الأداء تقوم فكرة إدارة الأداء على منطق... -
الذكاء العاطفي والرضاء الوظيفي المقدمة في عصر العولمة والتحرير والخصخصة ، حيث تتزايد المنافسة بسرعة ، إن تطبيق التقنيات الجديدة ، ودخول ال...
-
السياسات التنظيمية تؤثر بشكل كبير على الإنتاجية المهنية في البنوك التجارية. أظهرت النتائج الرئيسية بوضوح أن القضايا الحالية المتعلقة بالتحف...
-
5- الأرباح المحتجزة : تختلف هذه الأرباح عن غيرها من مصادر التمويل طويلة الأجل ، من حيث كونها مصدراً داخلياً للتمويل وليس خارجياً كبقية المصـ...
-
التجارة في ظل تقلبات سعر الصرف وانهيار العملة يمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر. إليك بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد في الحد من هذه المخاطر... -
.jpeg)
الرجل المناسب في المكان المناسب الرجل المناسب في المكان المناسب، جملة غالبا ما تُرددها وتتغنى بها المؤسسات لتُبرِّر عن طريقها نجاح سياساتها... -
إليك بعض الاستراتيجيات الفعالة لتعزيز التعلم الذاتي: 1. **تحديد الأهداف**: ابدأ بتحديد أهداف واضحة ومحددة للتعلم. تأكد من أن هذه الأهداف قا... -
آثار ضغوط العمل على أداء الموظفين Khattak et al. (2011) يشير إلى أن التوتر يضع آثارًا جذرية على الموظفين. لا يستطيع الموظفون الذين يعانون م... -
مقدمة: يفسر علماء النفس ظاهرة الانغماس الوظيفي على أنها مبنية إلى حد كبير على نظريات الحوافز، لذلك فإنها تميل إلى التأكيد على الحاجات الفردي... -
الانغماس الوظيفي مقدمة: يفسر علماء النفس ظاهرة الانغماس الوظيفي على أنها مبنية إلى حد كبير على نظريات الحوافز، لذلك فإنها تميل إلى التأكيد ع...