تطوير الاعمال

المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء. الرجوع إلى قائمة المقالات   1- المنطق الأساسي في إدارة الأداء   تقوم فكرة إدارة الأداء على منطق...

الذكاء العاطفي والرضاء الوظيفي  المقدمة في عصر العولمة والتحرير والخصخصة ، حيث تتزايد المنافسة بسرعة ،  إن تطبيق التقنيات الجديدة ، ودخول ال...

السياسات التنظيمية تؤثر بشكل كبير على الإنتاجية المهنية في البنوك التجارية.  أظهرت النتائج الرئيسية بوضوح أن القضايا الحالية المتعلقة بالتحف...

5- الأرباح المحتجزة : تختلف هذه الأرباح عن غيرها من مصادر التمويل طويلة الأجل ، من حيث كونها مصدراً داخلياً للتمويل وليس خارجياً كبقية المصـ...

الرجل المناسب في المكان المناسب  الرجل المناسب في المكان المناسب، جملة غالبا ما تُرددها وتتغنى بها المؤسسات لتُبرِّر عن طريقها نجاح سياساتها...

التجارة في ظل تقلبات سعر الصرف وانهيار العملة يمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر. إليك بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد في الحد من هذه المخاطر...

 آثار ضغوط العمل على أداء الموظفين Khattak et al. (2011) يشير إلى أن التوتر يضع آثارًا جذرية على الموظفين. لا يستطيع الموظفون الذين يعانون م...

مقدمة: يفسر علماء النفس ظاهرة الانغماس الوظيفي على أنها مبنية إلى حد كبير على نظريات الحوافز، لذلك فإنها تميل إلى التأكيد على الحاجات الفردي...

الانغماس الوظيفي مقدمة: يفسر علماء النفس ظاهرة الانغماس الوظيفي على أنها مبنية إلى حد كبير على نظريات الحوافز، لذلك فإنها تميل إلى التأكيد ع...

2 - القروض المصرفية طويلة الأجل : تحصل الشركات على قروض طويلة الأجل من البنوك أو شركات التأمين أو من أية مؤسسات مالية أخرى ، ويستحق سداد هذه...